De 80/20 regel van ParetoOftewel: hoe minder tot meer kan leidenHet patroon van het 80/20 principe werd voor het eerst in 1897 ontdekt door de Italiaanse econoom Vilfredo Pareto (1848 - 1923). Sindsdien is het vele malen herontdekt in uiteenlopende situaties. Het staat bekend onder een groot aantal namen: 80/20 regel, de Wet van Pareto, principe van de minste inspanning en dergelijke. Het meest bekend zijn echter de '80/20 regel' en het Pareto Principe. Vilfredo Pareto was een Italiaanse econoom die had opgemerkt dat 20% van de Italianen 80% van de totale rijkdom van het land bezaten. Men kan deze wet ook toepassen op andere landen en zelfs de gehele aardbol. Zo is 80% van de rijkdommen op onze planeet in handen van 20% van de bewoners. Het verrassende van de 80/20 regel is dat het volledig tegengesteld is aan wat wij eigenlijk verwachten. Wij gaan er gewoonlijk van uit dat al onze acties ruwweg dezelfde opbrengst hebben. Met andere woorden 50% van onze activiteiten leveren zo'n 50% van de resultaten op. En soms zal dat ook wel zo zijn. Maar deze 50/50 gedachte blijkt in de praktijk zowel de meest inaccurate als de meest ingeslepen gedachtenfout te zijn. Het Pareto Principe geeft aan dat een gering aantal oorzaken (beperkte input of moeite), verantwoordelijk is voor het merendeel van de resultaten (output of beloning). Letterlijk betekent dit bijvoorbeeld dat 80% van de resultaten die u met uw organisatie realiseert, afkomstig is van slechts 20% van alle inspanningen. Deze wet werd getransponeerd naar andere domeinen zoals de verkeersveiligheid (20% van de automobilisten veroorzaken 80% van de ongevallen) en kan ook toegepast worden op de sociale zekerheid (verhouding tussen de onkosten en de zieken). Maar deze empirische wet geldt ook voor de meest futiele domeinen. Weet bijvoorbeeld dat 20% van je kleren 80% van de tijd zullen gedragen worden. Het principe van Pareto wordt beschouwd als nagenoeg universeel!
Deze wet benadert men wel als ietwat hinderlijk omdat ze enkel empirisch
te bewijzen is. Joseph Juran, een kwaliteitsspecialist heeft de "80/20
regel" als volgt vertaald : "In elke groep van zaken die bijdragen
tot een gemeenschappelijk effect is het grootste deel van het effect toe
te schrijven aan een relatief klein aantal van deze zaken". Op de werkvloerDit principe van Pareto is ook van toepassing in een bedrijf:
Elke werknemer kan zich ook, uitgaande van deze regel, bezinnen over zijn eigen werk. Zegt men niet dat 20% van je activiteit instaat voor 80% van je resultaten…. en dat de resterende 20% van de resultaten 80% van je inspanningen kost! Of anders dat je 80% van je tijd nodig hebt om slechts 20% van het resultaat te boeken. Het 80/20 principe - 80% van het resultaat (de output) komt voort uit slechts 20% van de oorzaken (de input) - is het leidende principe van zeer effectieve mensen en organisaties. Het 80/20- principe legt uit hoe je veel meer kunt bereiken met veel minder inspanning, tijd en middelen, door je domweg te richten op de allerbelangrijkste 20%. Het 80/20 principe beperkt zich niet tot de economie of het management, maar strekt zich uit tot het privé-leven: efficiëntie, persoonlijk succes en geluk. Iedereen die het ooit serieus heeft bestudeerd, heeft er nuttige inzichten aan overgehouden die soms zelfs de kwaliteit van het leven verbeteren. |