Tests over psychologische onderwerpen

Omgaan met testuitslagen

Iemands uiterlijk zegt niets over zijn of haar innerlijk. Je kunt een mening hebben of vormen over iemands gedrag of over verzorging. Wat anderen (bijvoorbeeld werkgevers) vinden van iemands gedrag kun je proberen zo onafhankelijk mogelijk te testen. Wanneer het voor een sollicatie is, doe je zoveel je best. Wanneer het voor zelfbeoordeling en zelfontwikkeling is, ben je het beste zo eerlijk mogelijk.

Toen ik bij KPN Research werkte maakte ik regelmatig assessment-tests. Bij het maken van testen betrek je zo veel mogelijk wetenschappelijke inzichten. Maar je kunt nooit stellen dat je de ultieme waarheid vaststelt over iemands persoonlijkheid. Een score op een test is wat anders dan een absoluut oordeel. Oordelen splijten (zoek op mijn artikelen over "oordelen") en werken niet helend. Je kunt wel aspecten over iemands gedrag verzamelen en als feedback teruggeven. Het is aan de persoon en aan de anderen die met de persoon moeten leven of werken wat zij met die gegevens willen doen. Op mijn persoonlijke website wat voorbeelden van simpele testjes die je over jezelf kunt invullen. Op de rest van mijn website vind je artikelen en boekbeschrijvingen wanneer je je verder wilt verdiepen.

Zie ook mijn artikel over "De relatieve waarheid van psychologisch onderzoek".